Женщины в роли лидера: ILSC открывает новые горизонты

Материал подготовлен совместно с операционным директором Надин Балади, США

Я люблю ILSC по ряду причин, но в первую очередь, за его миссию и ее разнообразие. Здесь я работаю вместе с мужчинами и женщинами из 50 стран, и каждый день вместе мы стремимся расти, трансформироваться и самореализоваться. Другого точно такого же места я не знаю! И поскольку разнообразие — это богатство и прямая линия к успеху, ILSC — это та золотая ниша, в которой можно реализоваться, не так ли?! Если разнообразие является ключом к успеху, тогда следует выбирать ILSC.

Признание и использование разных навыков, взглядов, опыта и восприятий позволяет нам также учитывать меняющиеся потребности нашего студенческого состава. Данные исследований доказали, что чем более разнообразная команда, тем лучше результат. Итак, что происходит, когда разнообразие исчезает «наверху», а группа принятия решений сокращается, в основном, до мужчин?

Я рада поделить с вами тем, что для этого делаеть ILSC, лишь посетите сайт: www.lead5050.com.

В январе 2017 года три вдохновленные (и вдохновляющие!) женщины в области международного образования запустили сеть и группу наставников-менторов с социальной миссией: повысился профиль женщин в этом секторе. Lead5050 «считают, что расширение прав и возможностей женщин выгодно для экономики и, следовательно, полезно для всех. Чтобы добиться успеха, компании необходимо, чтобы все ее сотрудники были на вершине своей игры. […] Каждый мужчина, мужчина и женщина, играет решающую роль в вызове неравенства». ILSC разделяет эти взгляды. Я, в свою очередь, согласна с ILSC.

Конечно, поддержка женщин не является чем-то новым для ILSC! Большинство из нас вдохновлено программой «Learn to Earn», запущенной в ILSC Нью-Дели, и многие из нас лично добровольно предоставили время и пожертвовали деньги для сбора средств для этой инициативы. Для тех, кто не знает: «Learn to Earn»—это некоммерческая программа, направленная на бесплатное обучение английскому языку и обучению навыкам работы молодым обездоленным индийским женщинам. Поскольку английский является одним из официальных языков Индии, любой, кто надеется получить жизнь в жизни, должен иметь базовые знания об этом, чтобы получить доступ к постоянно растущему сервису и работе в сфере гостеприимства. В конце своей программы ILSC помогает выпускникам проводить собеседования на местных предприятиях в надежде на то, что они получат более оплачиваемую работу в более безопасных условиях.

О да, я думаю, вы можете сказать, что это еще одна причина, почему я люблю ILSC!

В ILSC, как и на Lead5050, мы верим в силу слов: путем содействия обсуждению этой темы и, поставив гендерное равенство на первое место в повестке дня, мы можем оспорить статус-кво. Мы также верим в силу действий, и для поддержки этой важной инициативы ILSC взяла на себя 5 конкретных пунктов действий с Lead5050:

  1. Стать «друзьями» с Lead5050, пожертвовав средства, которые будут поддерживать операции этой инициативы. Нажмите здесь, чтобы посмотреть объявление!
  2. Участие в программе Mentorship — совсем скоро!
  3. Запуск Lead5050 Circles в наших собственных кампусах ILSC по всему миру;
  4. Присоединиться к программе «Learn to Earn» для женщин-лидеров;
  5. Участвуйте и проводите мероприятия, делитесь миссией и видением Lead5050 с другими людьми вне ILSC. И нажмите здесь, чтобы посмотреть видео в Facebook!

ILSC глубоко заботится о развитии лидерских качеств, обеспечении карьерного роста и предоставлении женщинам более эффективного решения противоположных задач карьеры и жизни. Хотя ILSC делает это по всему миру, мы не можем сделать это без вашего активного участия! Присоединяйтесь ко нам, чтобы продолжить обсуждение!

 

 

 

Comments

comments

Related posts

Top